Louisianas schockierendes Anti-Trans-Gesetz

KURZFASSUNG

• Das Gesetz in Louisiana erlaubt Deadnaming am Arbeitsplatz.
• Beschäftigte können für Misgendering nicht diszipliniert werden.
• Aktivist:innen warnen vor Diskriminierungsrisiken.
• Bedenken wurden während des Pride Month geäußert.
• Der Gouverneur nennt die Redefreiheit als Rechtfertigung.

Mit einer atemberaubenden Entscheidung hat Louisiana gerade eine Maßnahme gesetzlich verankert, die Deadnaming und Misgendering am Arbeitsplatz grünes Licht gibt. Ja, Sie haben richtig gehört. Das neue Gesetz, das von dem republikanischen Gouverneur Jeff Landry am 30. Mai unterzeichnet wurde, soll am 1. August in Kraft treten und sorgt in der LGBTQ+-Gemeinschaft für Schockwellen.

Nach diesem schockierenden Gesetz sind Beschäftigte nun vor disziplinarischen Maßnahmen geschützt, wenn sie sich weigern, den Namen oder die Pronomen einer transgeschlechtlichen oder nicht-binären Kollegin bzw. eines Kollegen zu verwenden. Das bedeutet: Wenn Sie in Louisiana trans sind, könnten Sie an einem Arbeitsplatz landen, an dem Ihre Identität offen missachtet wird und Ihre Kolleg:innen Ihren gewählten Namen und Ihre Pronomen ohne Konsequenzen rechtlich ignorieren können.

Befürworter:innen des Gesetzes stellen es als Sieg für die Redefreiheitsrechte des Ersten Verfassungszusatzes dar. Aber machen wir uns nichts vor: Das ist eine kaum verhüllte Ausrede für Diskriminierung. LGBTQ+-Aktivist:innen nennen es beim Namen – eine Lizenz zur Diskriminierung transgeschlechtlicher und nicht-binärer Beschäftigter. Die demokratische Abgeordnete des Bundesstaats, Joy Walters, äußerte ihre Sorgen über die möglichen Auswirkungen des Gesetzes auf die psychische Gesundheit und die Beschäftigung von LGBTQ+-Menschen und sagte: „Sie haben Angst, dass das alles offenbar während des Pride Month passiert.“

Walters wies auf die Ironie hin, dass dieses Gesetz in einem Monat verabschiedet wurde, der der Feier von LGBTQ+-Stolz und Sichtbarkeit gewidmet ist. „Eine solche Ebene von Hass und dergleichen erneut zu erleben, es ist beängstigend, eindimensional zu sein und andere Menschen nicht zu akzeptieren“, fügte sie hinzu. Es ist eine deutliche Erinnerung daran, dass wir zwar Fortschritte feiern, aber immer noch Kräfte daran arbeiten, die Rechte marginalisierter Gemeinschaften zurückzudrehen.

Darüber hinaus stellte Walters Fragen zu den religiösen Untertönen des Gesetzes und merkte an, dass Gouverneur Landry zuvor bereits Gesetzgebung unterstützt habe, die auf christlichen Überzeugungen beruhe. „Nicht alle sind Christ:innen, aber auch nicht alle Christ:innen haben innerhalb der Religion selbst denselben Glaubenssatz“, sagte sie und hob die Notwendigkeit eines inklusiveren Regierungsansatzes hervor, der alle Identitäten respektiert.

Dieses Gesetz ist eine beklemmende Erinnerung an die anhaltenden Kämpfe um Trans-Rechte in den gesamten Vereinigten Staaten. Während wir diese turbulenten Gewässer durchqueren, ist es entscheidend, solidarisch mit unseren trans Geschwistern zu stehen und ihre Rechte zu verteidigen. Der Kampf um Würde und Respekt am Arbeitsplatz ist längst nicht vorbei, und wir müssen weiterhin Gesetzen entgegentreten, die das Wesen dessen untergraben wollen, wer wir sind.

In einer Welt, in der Akzeptanz die Norm sein sollte, ist das neue Gesetz in Louisiana eine deutliche Erinnerung daran, dass noch ein langer Weg vor uns liegt. Lassen Sie uns das Gespräch fortsetzen und sicherstellen, dass jede einzelne Person, unabhängig von ihrer Geschlechtsidentität, mit dem Respekt und der Würde behandelt wird, die sie verdient.