Le responsable LGBTQIA+ d'Amazon s'exprime sur l'identité et une inclusion pionnière

Ashe McGovern, responsable de la stratégie et des programmes LGBTQIA+ mondiaux chez Amazon, offre une perspective personnelle sur l'importance de l'identité et de l'authenticité dans les environnements professionnels. Ayant grandi dans la banlieue des États-Unis, McGovern, qui se définit comme queer et trans, a éprouvé un sentiment d'isolement en raison du manque de modèles auxquels s'identifier. Cette expérience de jeunesse a nourri son engagement à créer des communautés et des espaces inclusifs.

De la politique publique à la stratégie d'entreprise

Avant de rejoindre Amazon, la carrière de McGovern a couvert divers rôles, de l'enseignement supérieur à l'analyse des politiques, notamment en tant que premier conseiller principal en politique LGBTQ+ du bureau du maire de New York. Dans ce rôle, McGovern a lancé le premier bureau LGBTQ de la ville, supervisant les politiques et programmes à l'échelle municipale. Cette expérience a posé les bases de son rôle actuel chez Amazon, où il/elle dirige les affaires LGBTQIA+ mondiales.

Les initiatives LGBTQIA+ d'Amazon sous McGovern

Depuis son arrivée chez Amazon en mai 2022, McGovern a dirigé plusieurs initiatives, notamment des activations mondiales pour la Pride et un accélérateur d'affaires pour les entrepreneurs LGBTQ+. Ces efforts s'inscrivent dans la stratégie plus large d'Amazon visant à soutenir ses employés, ses clients et les communautés à l'échelle mondiale. McGovern souligne le défi et l'opportunité uniques que représente la navigation entre différentes lois et pratiques en raison de la présence mondiale d'Amazon, notant la rareté des entreprises dotées de bureaux LGBTQ+ mondiaux dédiés.

Créer une culture d'authenticité et de joie

Le travail de McGovern chez Amazon est guidé par une approche centrée sur l'humain, axée sur le fait de faire sentir aux employés et aux clients qu'ils sont vus, entendus et valorisés. Cette approche découle de la compréhension qu'a McGovern de la nécessité pour les personnes queer et trans de se sentir soutenues dans leur identité. McGovern estime que l'influence mondiale d'Amazon et son bureau LGBTQ+ dédié la placent dans une position unique pour défendre et réaliser l'inclusivité.

Imaginer un avenir inclusif

L'existence du poste de McGovern chez Amazon souligne l'engagement de l'entreprise en faveur de l'inclusion LGBTQ+. La vision de McGovern est que les gens puissent être leur moi le plus authentique au travail, au bénéfice non seulement des individus, mais aussi de l'entreprise et de la communauté au sens large. Cette approche, affirme McGovern, s'aligne sur le potentiel d'Amazon à être une voix de premier plan dans la défense de l'inclusion LGBTQ+ dans le monde de l'entreprise.