Policial do LAPD pode enfrentar acusações estaduais após gravar secretamente comentários discriminatórios

Um policial do Departamento de Polícia de Los Angeles pode enfrentar acusações criminais após gravar secretamente colegas fazendo comentários homofóbicos, racistas e sexistas enquanto estavam em serviço.

Daniel Flores, um policial do LAPD, fez as gravações antes de entregar o áudio a seus superiores como prova, de acordo com uma denúncia de assuntos internos que ele apresentou no ano passado.

Mas a lei da Califórnia geralmente torna ilegal gravar conversas sem o consentimento das pessoas envolvidas. Flores foi informado de que seu caso de assuntos internos foi transferido a promotores estaduais, que avaliam se apresentarão acusações sob a California Invasion of Privacy Act, disse seu advogado, Greg Smith, ao The LA Times.

Violações dessa lei podem ser processadas tanto como contravenção quanto como crime grave.

Segundo a denúncia, as gravações foram feitas entre março e outubro de 2024 em prédios de pessoal de Los Angeles, perto da sede do LAPD. Flores reuniu cerca de 90 gravações de policiais responsáveis por decidir quem poderia entrar na força policial, captando insultos e outros comentários ofensivos.

Smith disse que a defesa de Flores é que ele acreditava ter autoridade para fazer gravações sigilosas como parte de uma investigação por ser policial.

O LA Times também relatou que uma investigação administrativa separada do LAPD considerou Flores culpado por violações de política e recomendou uma suspensão de 90 dias sem pagamento.

A ação afirma que Flores “foi submetido a inúmeras declarações que considerou depreciativas em relação a si próprio e a outras pessoas com base em raça, origem nacional, sexo/gênero e orientação sexual”.

O caso destaca como denúncias de discriminação no local de trabalho podem entrar em conflito com leis de privacidade, mesmo quando o material é reunido para documentar insultos e preconceito. Para pessoas LGBTQ+ nas forças de segurança e em outras instituições, esses conflitos podem dificultar os esforços para provar tratamento hostil no trabalho.

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