Офицер LAPD может столкнуться с обвинениями штата после тайной записи дискриминационных высказываний

Офицер Департамента полиции Лос-Анджелеса может столкнуться с уголовными обвинениями после того, как тайно записывал коллег, делавших гомофобные, расистские и сексистские высказывания во время службы.

Дэниел Флорес, офицер LAPD, сделал эти записи, а затем передал аудио своему руководству в качестве доказательства, согласно жалобе во внутренние органы, которую он подал в прошлом году.

Но закон Калифорнии, как правило, запрещает записывать разговоры без согласия участвующих в них людей. Флоресу теперь сообщили, что его дело из внутренних органов было передано прокурорам штата, которые рассматривают, предъявлять ли обвинения по Закону Калифорнии о вторжении в частную жизнь, сообщил его адвокат Грег Смит изданию The LA Times.

Нарушения этого закона могут преследоваться как проступок или как тяжкое преступление.

Согласно жалобе, записи были сделаны в период с марта по октябрь 2024 года в административных зданиях Лос-Анджелеса рядом со штаб-квартирой LAPD. Флорес собрал около 90 записей офицеров, отвечавших за решение, кто может вступить в полицию, зафиксировав оскорбления и другие унизительные замечания.

Смит заявил, что защита Флореса состоит в том, что он считал себя вправе делать скрытые записи в рамках расследования, поскольку он является полицейским.

The LA Times также сообщила, что отдельное административное расследование LAPD признало Флореса виновным в нарушениях политики и рекомендовало 90-дневное отстранение без оплаты.

В иске говорится, что Флорес «подвергался многочисленным высказываниям, которые он считал уничижительными по отношению к себе и другим на основании расы, национального происхождения, пола/гендера и сексуальной ориентации».

Этот случай показывает, как жалобы на дискриминацию на рабочем месте могут вступать в противоречие с законами о конфиденциальности, даже когда материалы собираются для документирования оскорблений и предвзятости. Для ЛГБТК-людей в правоохранительных органах и других институтах такие споры могут осложнять попытки доказать враждебное отношение на работе.

https://en-gb.facebook.com/pinknews/